Benefícios de Contratar uma Empresa de Mão de Obra Terceirizada

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Contratar uma empresa de mão de obra terceirizada é uma estratégia empresarial cada vez mais adotada, e seus benefícios podem ser transformadores para sua empresa. Em vez de manter uma equipe interna para desempenhar tarefas específicas, a terceirização permite que você contrate uma empresa especializada para cuidar dessas funções.  

Essa prática é respaldada no Brasil pela Lei Federal n°13.429, de 31 de março de 2017, que ampliou suas possibilidades, permitindo não apenas a terceirização de atividades meio, mas também de tarefas operativas finais. 

No entanto, muitas empresas ainda não compreendem completamente os inúmeros benefícios da terceirização. Embora a economia de custos seja um fator importante, não é o único nem o mais crucial motivo para adotá-la. 

Exploremos os benefícios estratégicos da terceirização de mão de obra ao longo deste artigo. 

7 benefícios de contratar uma empresa de mão de obra terceirizada   

Redução de Custos Operacionais 

Optar por mão de obra terceirizada, você elimina diversos custos em sua empresa. Os gastos associados ao recrutamento, seleção e treinamento de funcionários são significativamente reduzidos.  

Além disso, os encargos trabalhistas, onerosos no contexto empresarial brasileiro, também são mitigados quando você contrata uma empresa especializada em terceirização. 

Contratar um novo colaborador geralmente implica em despesas substanciais, incluindo a necessidade de ensiná-lo sobre seus processos de trabalho e, em alguns casos, investir em seu desenvolvimento. Com a terceirização, esses custos são assumidos pelo provedor de serviços. 

Melhor Controle do Fluxo de Caixa 

A terceirização transforma um custo fixo, como um salário em tempo integral, em um custo variável representado pelo serviço contratado. Essa mudança proporciona maior flexibilidade ao seu fluxo de caixa, permitindo que você direcione esses recursos para áreas que necessitam, como melhorar produtos ou impulsionar campanhas de marketing.  

Esse benefício é especialmente valioso em fases iniciais de novos projetos, como o lançamento de um produto ou a expansão para novos mercados.  

Investidores também apreciam uma empresa que não está sobrecarregada por custos fixos, pois isso a torna ágil e apta a adaptar-se rapidamente a novas oportunidades de mercado. 

Foco no Core Business 

Outro benefício que a terceirização de mão de obra é que ela permite que sua empresa se concentre inteiramente no seu modelo de negócios central. Em vez de se preocupar com atividades secundárias, você pode contratar profissionais qualificados para cuidar delas, possibilitando que sua equipe se dedique totalmente ao que realmente importa. 

Aumento da Produtividade 

Por meio de contratos de terceirização, você estabelece garantias contratuais para a entrega pontual dos serviços contratados. Se um profissional terceirizado não estiver disponível, a empresa fornecedora se encarregará de substituí-lo por outro igualmente qualificado. Isso assegura que não haverá perda de produtividade, uma vez que tudo está documentado em um acordo de nível de serviço entre as partes. 

Otimização de Investimentos 

Toda a gestão de pessoal, incluindo escalas de trabalho e substituições durante férias, fica a cargo da empresa de terceirização. Isso libera recursos e esforços da sua empresa para atividades mais estratégicas, enquanto a empresa contratada lida com as operações.  

Redução de Riscos 

Os fornecedores de serviços de terceirização assumem e gerenciam os riscos relacionados à mão de obra, por serem especialistas na área e têm a expertise para mitigar riscos em suas áreas de atuação.  

Maior Potencial de Inovação 

A terceirização de mão de obra oferece tempo e recursos adicionais para uma atuação mais analítica, pavimentando o caminho para a inovação. Além disso, ao evitar despesas de pesquisa, desenvolvimento, marketing e distribuição, as empresas podem se manter competitivas com estruturas de custos mais enxutas, repassando essas economias para seus clientes. 

Leia mais: Terceirização de Serviços: A Importância do Treinamento Adequado para Mitigar Riscos e Maximizar a Eficiência 

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